L’Ordre s’efforce de mettre à la disposition des professionnels et professionnelles de la pharmacie et des étudiants et étudiantes des ressources destinées à promouvoir les principes d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI). La connaissance des populations uniques de la province favorise le respect et l’adoption d’approches éclairées dans la prestation de soins par les professionnelles et professionnels de la pharmacie. En ce qui concerne l’inclusion, l’utilisation d’un langage inclusif peut se traduire par des interactions plus significatives et plus respectueuses avec les personnes handicapées.
Selon InclusionNB(anciennement connue comme l’Association du Nouveau-Brunswick pour l’intégration communautaire), chaque personne devrait pouvoir éprouver un sentiment d’appartenance, et contribuer et participer aux activités quotidiennes de la communauté au sein de laquelle elle choisit de vivre. La ressource Les mots ont de l’importance publiée par InclusionNB fournit des exemples simples de langage inclusif et comprend un lien vers des possibilités de formation. Le pouvoir des mots et des images, publié par Emploi et Développement social Canada, est une autre ressource plus détaillée.
Nous espérons que vous prendrez un moment pour en apprendre davantage sur l’inclusion et réfléchir à la façon dont vous l’intégrez à votre pratique. Des ressources supplémentaires sont à votre disposition sur le site Web de l’Ordre, à titre informatif.